PRÉSANSE et CHEOPS s’engagent en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Le 13 juin, au Siège de PÔLE SANTÉ TRAVAIL, Luc Baijot -Président de PRÉSANSE Hauts-de-France- et Sylvie Cheynel -Présidente de CHEOPS Hauts-de-France- ont signé une convention de partenariat visant à :
- renforcer déjà les liens existants notamment entre les Cap emploi et les Services de Prévention et de Santé au Travail,
- mettre en place des actions communes,
- homogénéiser les pratiques
- et améliorer l’accompagnement des salariés en situation de handicap.
Un engagement fort, souligné par la présence de Charlotte Parmentier-Lecocq, Ministre déléguée à l’Autonomie et au Handicap, ainsi que de nombreux acteurs institutionnels, économiques et de la santé, mobilisés autour de cette cause essentielle : l’Agence régionale de santé Hauts-de-France, la Dreets Hauts-de-France, Présanse national, le Medef, l’ISTNF, France Travail, le FIPHFP et bien sûr les SPSTI et les Cap emploi de la région venus nombreux.
Les partenariats régionaux déjà contractualisés par Présanse avec la CARSAT en 2023, puis avec l’Agefiph en 2024, ont inspiré cette initiative qui vient compléter le dispositif existant. En effet, cette convention permet de poser un cadre d’action régional, commun et complémentaire, au bénéfice des employeurs et des salariés en situation de handicap.
4 axes ont été définis :
- Favoriser la connaissance mutuelle pour mieux appréhender l’offre d’intervention et les missions respectives
- Renforcer et rendre lisible la complémentarité d’actions
- Identifier et promouvoir les innovations et les bonnes pratiques ; développer des expérimentations de nature à améliorer l’efficience des offres
- Engager des actions conjointes de communication tant en interne auprès des équipes, qu’en externe auprès des employeurs et des salariés
Objectif : simplifier et fluidifier le parcours des salariés concernés, avec l’ensemble des acteurs de l’insertion, du maintien en emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle.
